「失敗していい。だから成長できる」 若手が主役になれる広島営業所のつくり方

得意先営業から現場の施工管理まで幅広く携わりながら、広島営業所を率いる中西茂所長。営業所の雰囲気を一言で表すなら、「明るく、話しやすく、チームワークが強い」。
若手メンバーが多く、未経験からスタートする社員も少なくない中で、中西さんが大切にしているのは「一人にしないこと」と「失敗を責めすぎないこと」。今回は、広島営業所のリアルな雰囲気や、若手育成への想い、そして応募を検討している方へのメッセージを、等身大の言葉で語ってもらいました。

現在の業務内容を教えてください。

広島営業所の所長として、得意先営業、現地調査、見積書や報告書の作成、そして現場の施工管理までを担当しています。
デスクワークだけでなく、現場にも出ますし、お客様とも直接やり取りします。
営業所全体の動きを見ながら、メンバーが困っていないか、仕事がスムーズに進んでいるかを常に意識していますね。

広島営業所のメンバーの特徴・良いところは何ですか?

広島営業所は、とにかく雰囲気が明るくて、話しやすい職場です。分からないことがあっても、誰かが自然と声をかけて助け合う文化があります。
仕事も一人で抱え込むことはありません。みんなで手分けして進めるので、誰か一人が取り残されて途方に暮れる、ということがないんです。
「チームで仕事をする」という意識が、しっかり根付いている営業所だと思います。

20〜30代の若手が多い職場ですが、所長として接する際に大切にしていることはありますか?

まずは、仕事そのものに興味を持ってもらうことを大切にしています。
仕事には正直、キツイ時もあれば、楽しい時もあります。でも、仕事に興味を持てれば、やりがいも楽しさもどんどん増えていく。
分からないことや悩みがあれば、先輩たちが親切に教えてくれる環境なので、遠慮せずにどんどん聞いてほしいですね。
一人で悩まず、自分から積極的に動いてくれることを期待しています。

メンバーが失敗してしまったとき、どんな言葉をかけるようにしていますか?

完璧な人間なんて、世の中にいないと思っています。失敗は年齢に関係なく、誰にでもあるものです。
失敗を恐れて前に進めなくなるよりも、失敗して反省し、そこから成長することの方が大事。もちろん、自分勝手な行動は困りますが(笑)、基本的には「失敗しながら一緒に成長していこう」というスタンスです。
ただし、同じ失敗を何度も繰り返さないこと。そこだけはしっかり意識してほしいですね。

若くても管理職を目指せるとのことですが、最近「あいつ成長したな!」と思う人はどんな人ですか?

この会社は、若くてもスピード出世ができる環境です。結局は、自分自身のやる気次第ですね。
スポーツと同じで、結果と周りからの評価が伴えば、先輩を越えることも十分可能です。
「成長したな」と感じるのは、自分から考えて行動し、結果を出し始めている人ですね。
年齢は関係ありません。ガンガン頑張ってほしいと思っています。

どんな人が入ってきたら嬉しいですか? 応募を検討している方へ一言お願いします。

まずは、あなた自身の気持ちを確認してみてください。
どんな仕事にも、「やる気・元気・根気」は必要です。
仕事に対するやる気。
お客様や仲間に対する、明るく元気な姿勢。
失敗して怒られても、負けずに前に進む根気。
この3つがあれば、どんなことでも乗り越えていけます。ぜひ一緒に、株式会社ライズを盛り上げていきましょう。
ご応募お待ちしております!
若手が挑戦し、成長できる場所がここにあります。
失敗してもいい。でも、挑戦することをやめない。
広島営業所には、そんな前向きな空気があります。チームで支え合いながら成長したい方、自分の力を試したい方。
次に主役になるのは、あなたかもしれません。ご応募を、心からお待ちしています。


